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商品訊息功能

商品訊息描述





車用風力LED日行燈(2入/組)




非買不可的理由




★利用行駛時產生的風力發電，不用接線，安裝方便，車速到達30馬力，LED燈會亮起來

★精選8顆高亮度的LED，環保節能，使用壽命長

★配有安裝支架,角度可調節；自帶雙面膠貼牢固無優

★一體化設計，體積小，結構細緻，外觀新穎

★防水設計，無需擔心進水問題，即使整個電路板泡在水裡，風扇轉動，LED燈一樣會亮





















商品規格



材質：ABS塑膠

尺寸：長12Ｘ寬3Ｘ高2cm

顏色：白光、藍光（隨機）

T6：LED（內含8顆LED）





原產地


中國












商品訊息特點

有風就會亮，環保節能，高品質，高亮度LED燈泡珠，體積小、安裝容易，可360度旋轉！

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

旅美好手王建民今晚將搭乘班機回到美國，他也被問到之後是否會加入經典賽中華隊，建仔仍未鬆口，表示還要看訓練的方式與狀況如何，再跟總教練郭泰源聯絡。

建仔去年就前往美國渥佛斯棒球學校自主訓練，還飆出94英哩速球，本季也在皇家隊穩定出賽，成為中繼防線最大亮點。

不過建仔目前還未確定未來要去哪支球隊報到？據了解，目前各球團開出的約可能都還是小聯盟約，建仔是否會有先發還是中繼的機會，還是要看球隊需要。

建仔此趟也要提前帶小孩回去念書外，他也跟郭泓志一起訓練，為明年球季做準備。

勞基法修正案自明年元旦起實施，周休二日將採「一例一休」，並提高休息日加班費、刪除七天國假，以及放寬特休假標準等。新法對企業人資長帶來大挑戰，須透過有效率的排班，才能同步嚴格控管暴增的加班工時及加班費，否則就必須增加人力因應。

勞基法修正案將實施一例一休，哪一天是休息日、哪一天是例假，勞動部表示，可勞資協商後決定，再加上保留了二周、四周及八周變形工時的彈性，因此勞工的休息日和例假安排，尚可配合企業經營需要而輪休；以服務業為例，周六、日通常為經營旺日，勞工休息日和例假就可以排在周間。

不過，三讀通過的勞基法大幅提高休息日的加班費，出勤前兩小時加發1.33倍，第三小時起加發1.67倍，出勤不到四小時一律給四小時加班費，四至八小時一律給八小時加班費。休息日加班工時計算上，不足四小時，也是以四小時計，四至八小時一律計八小時。

勞動部官員表示，企業主對於要求勞工在休息日加班必須很謹慎，不能動不動就要加班，不僅加班費暴增，增加企業營運成本，且很容易就會超過每月加班工時46小時上限。

104資訊科技人資長鍾文雄表示，休息日加班費的計算方式，是這波修法對企業衝擊最大之處，正職員工休息日加班一天，雇主要付2.67倍工資。他建議，對於休息日加班，若非是有技術門檻的工作，包括服務業或是製造業，可改以部分工時、派遣等非典型人力替代。

勞基法修正也對勞工輪班明訂須有連續11小時休息，對於目前常僅休息八小時就排班的運輸服務業衝擊最大。官員指出，運輸服務業同時面臨休息日加班、及須連續休息11小時兩大規定雙重限制，排班困難，很容易超過每月加班工時46小時上限，而駕駛人力又非短期能補足，因此才給一年緩衝期。

鍾文雄也指出，勞工須連續休息11小時再排班的規定也會衝擊部分製造業排班，例如大夜班調整小夜班時，通常只有休息八小時；不過，多數製造業排班是每月調整一次，而調整時，亦可改以派遣等非典型人力替代。

專家看爭議：特休假宜以到職日結算

日前三讀通過的勞基法修正案，給予員工更多特休假，並且明訂未休完，雇主須給薪。104資訊科技人資長鍾文雄昨（8）日表示，為避免爭議，建議公司特休假結算由年終結算改為「到職日」結算。

此外，根據新修正的「勞基法」第38條規定，特休係由勞工排定，若雇主基於企業經營上之急迫需求，可與勞工協商調整。鍾文雄建議，因應訂單旺季，雇主儘早透過勞資會議或是與勞工協商，才不致影響營運。

這次勞基法修法，放寬勞工特休假規定，幾乎所有勞工都受惠。104人資學院副總經理花梓馨引述最新出爐的2016-2017台灣地區薪資福利調查報告，目前65%企業未提供新進員工特休假，新制上路後，在同一家公司年資滿六個月、兩年、三年、四年的菜鳥勞工賺最大。

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抗議砍假 勞團燒冥紙（1） (圖)











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中央社





2016年12月6日週二 台北標準時間下午7時26分





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